主要专业

行政管理

培养目标

培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,以企事业单位、政府部门人力资源开发与利用为导向,具有较强的表达沟通能力和协调领导能力,熟悉专业相关政策规则及发展动态,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才
 

主要课程

管理学、微观经济学、宏观经济学组织行为学、人力资源管理、人员招聘和人事测评、人力资源培训与开发、人力资源绩效评估、薪酬管、人力资源战略与规划、人力资源工作分析、企业管理等

就业方向

毕业生主要面向各企事业单位,各中外公司等人力资源管理部门以及政府劳动人事部门,从事人力资源的科研、服务、管理等工作