主要专业

人力资源管理

培养目标

本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握本专业知识和技术技能,能够从事人力资源管理、人力资源服务、企业行政管理、市场营销管理等工作的高素质技术技能人才。围绕企业人力资源管理和企业行政管理两个培养方向,注重引入企业真实项目

 

主要课程

管理学原理、人力资源管理基础员工招聘与培训管理实务、绩效与薪酬管理实务、员工关系管理实务、现代企业管理实务、市场调查与数据分析、组织行为学实务、管理沟通、人力资源管理沙盘(HR)模拟实训、企业管理沙盘(ERP)模拟实训、员工招聘与培训模拟实训、绩效薪酬管理模拟实训、员工关系管理模拟实训等课程

就业去向

毕业后可在政府机构或企事业单位从事人力资源规划管理、员工招聘与培训管理、绩效与薪酬管理、员工关系管理、人事代理与咨询、企业行政管理、项目管理等工作,具备广阔的就业前景